| 従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。 | |
| １．計画期間 | 平成２３年４月１日から平成２６年３月３１日までの３年間 |
| ２．内 容 | |
| 目標１ | 男性も育児休業を取得できることについての周知を行う。 |
| 対 策 | 社内報等を活用した周知・啓蒙の実施。 |
| 目標２ | 平成２５年度の有給休暇の取得率について平成２２年度を上回る水準を達成する。 |
| 対 策 | 前年度実績にもとづき有給休暇の計画的消化を指導する。 |
| 以 上 | |
